Gartner: La escasez de talento está detrás de la adopción rezagada de nuevas tecnologías

La mayoría de las empresas quieren adoptar nueva tecnología para ayudar en su recuperación posterior a la pandemia, dice Gartner, pero el 64% dice que no puede encontrar el talento para hacerlo.

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Imagen: Getty Images / iStockphoto

Una nueva encuesta de ejecutivos de TI de Gartner encontró que la barrera más grande para adoptar nuevas tecnologías es la escasez de personas calificadas para trabajar con ellas. La situación es más sombría de lo que puede parecer al principio: en uno de los seis dominios tecnológicos incluidos en la encuesta (automatización de TI), solo el 20% de los encuestados dijo que su equipo avanzó en el ciclo de adopción desde el año pasado.

La escasez de talento supera con creces problemas similares considerados obstáculos de implementación importantes: el 64% dijo que el talento era la razón más importante, mientras que el costo de implementación y el riesgo de seguridad eran solo las principales preocupaciones para el 29% y el 7%, respectivamente.

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No asuma que la escasez de talento significa que no hay suficientes trabajadores, o al menos eso la escasez de talento es la única razón. Un auge de la contratación está agravando la escasez existente, dijo el vicepresidente de investigación de Gartner, Yinuo Geng.

“El impulso continuo hacia el trabajo remoto y la aceleración de los planes de contratación en 2021 ha exacerbado la escasez de talento de TI, especialmente para las habilidades de abastecimiento que permiten la nube y el borde, la automatización y la entrega continua”, dijo Geng.

Esos planes de contratación y nuevos proyectos se incluyen en una de las seis áreas sobre las que Gartner preguntó a los ejecutivos de TI: infraestructura informática y servicios de plataforma, red, seguridad, lugar de trabajo digital, automatización de TI y almacenamiento / base de datos.

La recuperación pandémica está generando inversiones generales en TI, ya que el 58% dijo que planea aumentar la inversión en tecnología emergente en 2021, en comparación con solo el 29% en 2020. Una buena parte de ese crecimiento, dijo Gartner, está siendo impulsado por las deficiencias tecnológicas expuestas por COVID-19, con la resiliencia y la mejora de la infraestructura crítica como principales prioridades.

Las tecnologías en la nube como los agentes de seguridad de acceso a la nube, la planificación de recursos empresariales, las configuraciones multicloud e híbridas fueron citadas por un 63% como tecnología de resiliencia clave, dijo Gartner, mientras que el 64% planean aumentar la inversión en seguridad en 2021 (en comparación con solo 31% en 2020).

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Geng dijo que Las tendencias indican una creciente comodidad con la voluntad de los líderes de lanzarse a nuevas tecnologías para acelerar el crecimiento en lugar de esperar, y los planes para adoptar nuevas tecnologías emergentes son emocionantes, pero la escasez de mano de obra aún persiste. Sin embargo, Geng también dijo que las respuestas a la encuesta también indican un creciente reconocimiento por parte de los líderes empresariales de la escasez de mano de obra que existe desde hace algún tiempo y es poco probable que mejore en el corto plazo.

“Hemos estado rastreando tanto las tendencias de habilidades de TI como los patrones de adopción de tecnología emergente durante algunos años, y la escasez de habilidades ha sido un tema constante que realmente se ha exacerbado en su impacto potencial para la adopción de tecnología durante el año pasado, “Dijo Geng.

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