Las 3 mejores carreras laborales de tecnología flexible

        Sí, hay trabajos remotos, flexibles, independientes, de proyectos o de medio tiempo disponibles en tecnología, según un informe del sitio de búsqueda de empleo Flexjobs. Averigüe qué industrias y empresas están contratando actualmente.
    

        
                                                                                    
                        

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     Los desarrolladores en 2020 necesitan código abierto y desean la capacidad de trabajar de forma remota
     Permitir que los desarrolladores trabajen desde casa es clave para encontrar buenas personas.
    

    

¿Vives para trabajar o trabajas para vivir? De cualquier manera, es posible que se sorprenda al descubrir que hay más trabajos tecnológicos de los que se dio cuenta en los que puede trabajar de forma remota, contractual o a tiempo parcial. Flexjobs define un trabajo flexible como: cualquier trabajo de nivel profesional que ofrece flexibilidad en términos de cuándo, dónde y cómo se realiza el trabajo. Los ejemplos incluyen:

  • Trabajos remotos (también conocidos como teletrabajo o trabajo desde casa) que son a tiempo completo y a tiempo parcial
  • Trabajos independientes (contrato)
  • Trabajos con horarios flexibles u horarios de trabajo alternativos

VER: Cómo iRobot utilizó la ciencia de datos, la nube y DevOps para diseñar sus robots domésticos inteligentes de próxima generación (portada PDF) (TechRepublic)

Si bien hay otras industrias que se ajustan a un horario alternativo, hay ciertos trabajos tecnológicos que se adaptan idealmente a la descripción. Flexjobs realizó recientemente un estudio de los principales campos de carreras tecnológicas que ofrecen trabajos flexibles:

    
        

Los tres mejores campos de carrera de tecnología de trabajo flexible

1. Computadora y TI

Desde la reparación de computadoras hasta el mantenimiento del sitio web y los trabajos de seguridad en Internet, las tareas de informática y TI generalmente son para alguien que puede proporcionar soporte interno para sistemas informáticos internos; Esto significa que debe saber cómo entrenar y tener conocimientos actualizados.

Los puestos flexibles disponibles recientes incluyen administrador de sistemas, analista de sistemas comerciales e ingeniero de seguridad de redes.

Las siguientes industrias contratan regularmente personal flexible de informática y TI:

  • seguridad de la información

  • marketing digital

  • soluciones en la nube

  • consultoría de negocios

  • educación

  • atención médica

  • medios

Empresas que actualmente contratan para trabajos flexibles de informática y TI:

2. Desarrollo de software

Los profesionales de desarrollo de software son responsables de diseñar programas de software y probar y depurar software. A medida que el software sigue desempeñando un papel más importante en la vida cotidiana de las personas y las empresas, los trabajos de desarrollo de software tendrán una gran demanda.

Empresas que contratan para trabajos de desarrollo de software flexible:

Empleos recientes de desarrollo de software flexible:

  • ingeniero de software

  • desarrollador de software

  • desarrollador de juegos móviles

3. Gestión de proyectos


         Gerentes de proyecto
    
desarrollar requisitos, presupuestos y cronogramas para los proyectos de tecnología de la información, desarrollo o producción de sus empresas. Coordinan dichos proyectos desde el desarrollo hasta la implementación, trabajando con clientes internos y externos, proveedores, consultores y especialistas en informática. Muchas veces, un
        Certificación
    
como Project Management Professional (PMP) es requerido o preferido por los empleadores para este tipo de trabajos.

Empresas que contratan para trabajos de gestión de proyectos flexibles:

Empleos de gestión de proyectos flexibles recientes:

  • gerente de proyectos

  • coordinador del proyecto

  • gerente senior de producto

Es importante ser flexible en un trabajo.

En la última encuesta de Flexjob a más de 7,000 profesionales interesados ​​en la flexibilidad los resultados confirman cuatro razones principales por las cuales las personas buscan un trabajo flexible. Las cuatro respuestas principales siguen siendo las mismas desde que Flexjobs comenzó la encuesta en 2013.

  • equilibrio trabajo-vida (75%)

  • familia ( 45%)

  • ahorro de tiempo (42%)

  • estrés de conmutación (41%)

Otras razones, en orden descendente de importancia:

                                                                                

                                                

Consulte también

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                                            Imagen: Getty Images / iStockphoto
                                        


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