Por qué el 75% de los trabajadores remotos no planean mudarse a una oficina

            
                                                                             
            
             
    
        

La mayoría de los trabajadores remotos (75%) dicen que planean trabajar de forma remota por el resto de sus carreras, según un informe reciente de Amerisleep . El informe encuestó a más de 1,000 trabajadores remotos para aprender cómo el trabajo remoto afecta la productividad y la satisfacción laboral.

El trabajo remoto ha revolucionado la forma en que los empleados trabajan y viven. Debido a la flexibilidad de las ofertas de trabajo remoto, algunos 60% de los empleados dijeron que sería más probable que aceptaran un trabajo si hubiera una opción de trabajo remoto. Esta flexibilidad no solo es un cambio de juego para los empleados, sino también para los empleadores, ya que el trabajo remoto brinda una nueva gama de talentos que de otra forma no serían accesibles.

VER: Política de teletrabajo (Tech Pro Research)

Casi el 43% de los empleados trabaja desde su casa {1945901010} al menos parte del tiempo que influye mucho en la satisfacción laboral, según el informe. Los trabajadores remotos tenían un 57% más de probabilidades que el estadounidense promedio de estar satisfecho con su trabajo, debido a la capacidad de trabajar desde cualquier lugar. Según el informe, en total, el 80% de los encuestados remotos dijeron que estaban satisfechos con sus trabajos remotos.

Si bien muchas empresas temen que trabajar desde el hogar haga que la productividad caiga en picado, un estudio de Stanford encontró que la productividad realmente se disparaba. Alrededor del 60% de los encuestados de Amerisleep mencionaron niveles moderados a altos de estrés durante la semana laboral, aunque trabajen desde casa. Trabajar de forma remota no elimina los plazos ni las responsabilidades, y a veces esta presión es aún mayor cuando el jefe no está a la vuelta de la esquina, según el informe.

No todos los gerentes pueden ofrecer una opción de trabajo remoto para los empleados, pero aún hay formas de mejorar la satisfacción laboral incluso en un entorno de oficina, según el informe. Los pequeños cambios, como una mayor colaboración o una comunicación más efectiva, podrían ayudar a aliviar algo del estrés en una oficina, agrega el informe.

Para obtener sugerencias sobre cómo obtener un trabajo remoto, consulte este artículo de TechRepublic .

Las grandes conclusiones para los líderes tecnológicos:

  • El 75% de los trabajadores remotos planean nunca volver a una oficina. – Amerisleep, 2019
  • El 80% de los trabajadores remotos informan que están satisfechos con su trabajo. – Amerisleep, 2019

Véase también

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                                            Imagen: iStockphoto / AlexBrylov
                                        


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