¿Por qué perder un solo turno pone en peligro a los trabajadores por hora?

            
                                                                             
            
            

Perder solo un turno de trabajo puede resultar en grandes pérdidas financieras para la fuerza laboral por hora, según un informe WorkJam publicado el lunes. Según el informe, las prácticas de programación inconsistentes y la falta de comunicación suponen una gran carga para los empleados de primera línea.

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El informe encuestó a más de 1,000 empleados por hora y empleadores de los EE. UU. En las industrias minorista, hotelera, logística, salud y banca. La falta de unas pocas horas de trabajo conlleva algunas consecuencias significativas para muchos de estos empleados, que incluyen la imposibilidad de pagar puntualmente las facturas de servicios públicos (49%), la falta de alquiler (27%) y la imposibilidad de comprar comestibles (25%). informe encontrado.

“La fuerza laboral de hoy vive de cheque en cheque”, dijo Steven Kramer, cofundador, presidente y CEO de WorkJam, en un comunicado de prensa . “Para ellos, la pérdida de un solo turno puede poner en peligro el control de sus medios de vida completos. Nunca ha sido tan importante para los empleadores hacer que la comunicación y la programación sean una prioridad, para que no pongan a sus empleados en riesgo de renunciar a las necesidades básicas”.

La responsabilidad recae en los empleadores para priorizar horarios de trabajo consistentes y hábitos de comunicación saludables, de acuerdo con el informe. Dejar a los empleados sin ambos no solo pone en riesgo su éxito en el trabajo, sino también sus medios de subsistencia.

Incluso fuera de la programación, una buena comunicación es uno de los factores determinantes más importantes para el éxito de una empresa. El despliegue efectivo de los proyectos de transformación digital se basa en los saludables hábitos de comunicación de arriba hacia abajo que afectarán el resultado final.

Consulte este artículo de TechRepublic para obtener más consejos sobre cómo dirigir una fuerza laboral exitosa.

Los grandes resultados para los líderes tecnológicos:

  • Más de la mitad de los trabajadores por hora de los EE. UU. Dicen que faltar un turno laboral afecta su capacidad para pagar las facturas de servicios públicos a tiempo (49%) , pagar el alquiler (27%) y comprar comestibles (25%). – WorkJam, 2019
  • La falta de comunicación y los cambios de horario erráticos a menudo son los culpables de los turnos que faltan a los empleados. – WorkJam, 2019

Véase también

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                                            De archivo: iStockphoto
                                        


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